Objectif de recrutement
La richesse la plus précieuse de Shengyang réside dans les employés qui ont l'esprit de service et le sens des responsabilités, et sont compétents pour les postes de l'entreprise en termes de capacités.
Politique de gestion
Nous devons reconnaître les besoins des gens, les valoriser, développer leur potentiel et encourager leur création.
Objectif de gestion - orienté vers les personnes
Créer des opportunités équitables pour le développement individuel des employés.
Fournir de bonnes conditions et installations pour que les employés reçoivent de nouvelles informations, acquièrent de nouvelles connaissances et maîtrisent de nouvelles compétences
Construisez une équipe de premier ordre et soyez attentif à une formation de qualité.
Cultivez le sentiment de fierté et d'appartenance des employés.